Demande de renseignements
& Demande de devis pour une intervention de Psychologue(s) du Travail
L'accompagnement psychologique,
le coaching individuel et/ou collectif d'équipe ou de service,
la conception et l'animation de formations,
la gestion de crise, la gestion de conflit,
la médiation de conflits interpersonnels,
les démarches prévention des risques psychosociaux RPS
(Élaboration, aide recueil DUERP, DUERPAP...),
la prévention de la santé mentale de vos collaborateurs,
les démarches Qualité de Vie au Travail (QVT),
l'aide et le conseil au recrutement de collaborateurs,
les accompagnements de situations de souffrance au travail,
la gestion de conflits sociaux ou interpersonnels,
l'audit de service en tension dans votre organisation...
nécessite une première prise de contact
par mail (formulaire de contact)
ou par téléphone (appelez le 06.42.61.57.84)
et l'établissement
d'une proposition d'accompagnement organisationnel
et d'un devis.
Ci-dessous vous trouverez
quelques précisions
pour certains accompagnements
(liste non exhaustive)
Engager cette démarche, c'est consolider la performance globale
Faites-vous aider en situation dégradée, suicide, conflit, agression
Faites-vous aider en situation de conflit interpersonnel
Engager ces démarches, c'est prévenir la santé de vos salariés
Constituer, puis suivre des groupes d'analyse de pratiques
Des formations standardisées ou sur-mesure en fonction de vos besoins
Prévenez la santé des salariés en proposant un soutien psychologique
Aidez vos collaborateurs à atteindre de nouveaux objectifs...
